私のJob Sana活用法 ― ■東京都 Aさん（女性24歳） 下肢障がい
転職までの経緯
病気のために下肢障がいになり、自宅から近い親類の会社で働くようになりました。働きながらリハビリに励み、障がいも安定してきたため一般企業で働いてみたいという思いが日増しに強くなっていきました。そこで、転職活動に必要な書類の有無など、具体的な事柄や手順を知りたかったのでキャリアカウンセリングを行っているJob Sanaに登録しました。
転職の流れ
- 07年1月上旬
- Job Sanaサイトから申し込み。
- 07年1月中旬
- キャリアカウンセリングを受ける。
- 07年1月中旬
- キャリアカウンセリングの中で「1. 一般事務職」「2. 電車の乗換えがなく通勤できる職場」「3. 安定経営の企業」の3点が自分の転職にとって重要な条件であることを再確認。
- 担当カウンセラーの方がすぐに3社の候補企業を選別。そこで面接予定を組んでもらい、日をほとんど置かずに最初の会社を面接。
- 07年1月下旬
- 2次面接を終了した企業から内定通知が届く。
- 通知が来た時点で入社を決意して、残りの2社は面接を途中辞退。2月1日に入社。
コメント
Job Sanaに登録後、何もかもトントン拍子で進んで、1ヵ月も経たずに転職がかないました。キャリアカウンセラーの方の素早くて丁寧な対応には心から感謝しています。この数ヵ月を振り返ると私の意識は大きく変化しました。転職前は障がい者が大手企業で働くのは、遠い世界のことだと考えていました。また、大手企業で働くには、専門性の高いスキルをもっている一部の限られた人だと思っていたのですが、キャリアカウンセリングを受けて、その認識は間違っていたことに気づかされました。私のように専門的なスキルをもっていないケースでは、自分のレベルを把握した上でどうしてもゆずれない部分だけは明確にし、柔軟に対応することが重要だと気づきました。例えば「あの条件もこの条件も全部満たしてくれる企業」というように固執していたら、難しかったと思います。今は新しい職場の環境にも慣れて、やりがいを感じながら働いています。Job Sanaを通じて転職に成功し、以前とは比べようがないほど世界が広がり、前向きな自分と充実した日々を実感しています。
私のJob Sana活用法 ― ■千葉県 Bさん（男性36歳） 腎臓障がい
転職までの経緯
25歳の時に腎臓を悪くして人工透析をしなければならなくなりました。それまでは内装業に従事していたのですが、体力的に続けられずに事務職に転職をしました。しかし、週3回の通院があり、この条件下では正社員や契約社員で採用してくれる企業はなく、パートで働かざる得ない状況でした。何度か職場を変えたのですが、将来的なことを考えると安定した会社で正社員や契約社員として働きたいと考えるようになり、Job Sanaへの登録を行いました。
転職の流れ
- 06年11月
- Job Sanaサイトから申し込み。
- 07年1月
- キャリアカウンセリングを受けて意識が大きく変化する。転職活動を前向きに捉えるようになった。
- 07年1月
- 1社目の企業の面接を受けるが残念ながら不採用。
- 07年2月
- 外食チェーンを展開する企業を紹介されて1次面接に挑む。
- Job Sanaのスタッフが面接会場まで付き添ってくれて不安も一掃。1次面接合格。
- 07年3月
- 2次面接を受けて、その日のうちに採用の連絡が入る。
- 07年4月
- 入社。
コメント
これまでハローワーク、新聞の求人欄、転職情報サイトで仕事を探していましたので、「キャリアカウンセリング」というスタイルで無料で転職活動のサポートをしてくれるサービスがあるとはまったく知りませんでした。ですから実際にキャリアカウンセリングを受けるまでは、本当にそんな便利なサービスがあるのか、お金がかかるのでは、と半信半疑でした。ところがキャリアカウンセリングを受けると、それまでの認識は一変。しかも自己流の就職活動がいかに非効率的で的外れのことをしていたのかにも気づかされました。例えば、応募書類は特に深く考えず、履歴書を提出していましたし、企業研究の大切さもほとんどわかっていませんでした。担当キャリアカウンセラーの方から、自己PRにつながる職務経歴書の書き方や企業研究の方法などを教えてもらい、そのアドバイスを受けて自分なりに工夫をして書類作成やホームページで企業研究を実践。おかげで面接では気持ちに余裕をもって臨むことができました。それが好結果につながったのかもしれません。私のように自己流で転職活動をされている方にはキャリアカウンセリングは、自分のキャリアを再認識したり、転職活動のノウハウを身につける絶好の機会だと思いますよ。
